스톡 옵션 이혼

주식 옵션 이혼
© 2002 National Legal Research Group, Inc.
아내는 이후에 각 스톡 옵션의 _____ %의 수익 적 소유자가됩니다. 남편에 대한 법적 구속력을 조건으로, 아내로부터 서면 교육을받은 후 근무일 기준으로 2 일 이내에 남편은 아내의 서면 지시에 따라 아내의 옵션 중 일부 또는 전부를 행사해야하며, 수업 과정. 그는 아내에게 그 연습과 판매로 인한 "순 수익"을 지불해야한다. "순 수익"은 총 판매 가격에서 실제 판매 비용보다 적은 연방, 주 및 지방 소득세를 의미합니다. 세금은 남편의 연방법, 주법 및 지방 소득세를 계산하여 비교하고, 아내의 선택권의 행사 및 판매로 인한 소득의 포함 여부를 결정합니다. 두 금액의 차이는 행사로 인한 세금입니다.
남편은 부인의 어떠한 요구도받지 않고 그러한 옵션을 보유합니다.
&부; 1996 - 2012 이혼 소스, Inc. All Rights Reserved.

캘리포니아에서 이혼하는 동안 스톡 옵션 나누기.
이 기사는 캘리포니아 부부가 이혼시 스톡 옵션을 나눌 수있는 방법을 다룹니다.
일부 자산은 이혼에서 쉽게 나눌 수 있습니다 - 자동차를 판매하고 이익을 나누는 것은 보통 생각할 필요가 없습니다. 그러나 주식 옵션을 나누는 것은 독특한 도전 과제를 제시 할 수 있습니다. 제 3 자에게 매각 할 수 없거나 실질 가치가없는 주식 옵션 (예 : 개인 회사의 스톡 옵션 또는 미확인 옵션)은 가치를 산정하고 나누기가 어려울 수 있습니다.
그러나 캘리포니아 법원은 이혼시 스톡 옵션의 분할을 다루는 몇 가지 방법을 결정했습니다.
가상 증권의 보통주 옵션.
전형적인 실리콘 밸리 시나리오는 다음과 같습니다. 한 배우자가 신생 회사에서 일하면서 훌륭한 직장을 가지며 보상 패키지의 일부로 4 년 정족수의 일정에 따라 스톡 옵션을받습니다. 부부는 신생 기업이 그대로 계승 될 것인지, 인수 될 것인지, 밸리의 다른 많은 회사와 마찬가지로 접을 지 여부는 불확실합니다.
부부는 나중에 이혼 결정을 내리고 자산 분할에 관한 논의에서 스톡 옵션이 나옵니다. 그들은 옵션으로 무엇을해야 할지를 알고 싶지만 규칙은 불분명합니다. 첫째, 그들은 캘리포니아에서 결혼 재산 권리의 기초를 이해해야합니다.
커뮤니티 속성.
캘리포니아 법에 따르면, 결혼 날짜로부터 당사자가 분리하는 날짜까지 취득한 자산 (주식 선택권 포함)은 분리 재산의 & rdquo;라고 불리는 것으로 간주되어 커뮤니티 재산으로 간주됩니다. & rdquo; 이 추정을 & ldquo; 일반적인 커뮤니티 속성 추정이라고합니다. & rdquo; 공동체 재산은 배우자간에 똑같이 나누어집니다 (50/50 분리).
속성 분리.
분리 된 재산은 별도 재산을 소유하고 배우자와 별도로 소유하고 (공동으로가 아니라) 이혼 후에도 계속 소유하게되는 배우자를 의미하는 무술 재산의 일부가 아닙니다. 별개의 재산은 이혼시 분열의 대상이 아닙니다. 캘리포니아 주에서는 별도의 재산으로 배우자가 취득한 모든 재산이 포함됩니다 :
선물이나 상속에 의한 결혼 전, 또는 별거 일 이후 (아래 참조).
따라서 일반적으로 부부가 분리 된 부부가 분리되기 전에 종업원 배우자에게 부여 된 스톡 옵션은 종업원 배우자의 별도 재산으로 간주되며 이혼시 분할 대상이 아닙니다.
분리 일.
& ldquo; 분리 날짜 & rdquo; 별도의 재산권을 설정하기 때문에 매우 중요한 날짜입니다. 별거 일은 한 배우자가 결혼이 끝났다고 주관적으로 결정한 날짜를 말한 다음 이사하는 등의 결정을 객관적으로 이행 한 날짜입니다.
많은 이혼 부부는 분리 된 정확한 날짜에 대해 논쟁합니다. 그 이유는 어떤 자산이 공동체 재산 (따라서 동등한 구분에 따라) 또는 별개의 재산으로 간주되는지에 큰 영향을 줄 수 있기 때문입니다. 예를 들어, 분리 일 이전에 수령 한 스톡 옵션은 공동 재산으로 간주되어 동등하게 나뉘지만, 그 날 이후에 수령 된 옵션 또는 기타 재산은이를받은 배우자의 별도 재산으로 간주됩니다.
위의 가상으로 돌아가서, 분리 일에 논쟁이 없다고 가정합시다. 그러나 부부는 옵션의 일부가 기득권자임을 확인합니다. 결혼 중 그리고 이혼 일 이전에. 이제는 이것이 어떻게 부서에 영향을 미칠지 결정해야합니다.
확약 된 옵션과 확정되지 않은 옵션.
종업원 주식 옵션 & ldquo; 베스트, & rdquo; 직원은 운동 & rdquo; & ldquo; strike & rdquo;에서 회사 주식을 사기위한 옵션 가격은 고용주와 고용인 간의 최초 보조금 또는 스톡 옵션 계약에 일반적으로 명시된 고정 가격입니다.
그러나 결혼 도중에 부여되었지만 별거 일 이전에 기증되지 않은 옵션은 어떻게됩니까? 어떤 사람들은 미확인 된 옵션은 다음과 같은 이유로 인해 가치가 없다고 생각할 수 있습니다.
직원은 이러한 옵션을 통제 할 수 없으며 직원이 회사를 떠날 때 미확인 옵션을 포기합니다. 이러한 옵션을 사용할 수는 없습니다.
그러나 캘리포니아주의 법원은이 견해에 동의하지 않으며, 미확인 된 옵션이 현재의 공정한 시장 가치를 갖지 않을지라도 이혼시 분할 될 수 있다고 주장했다.
옵션 나누기.
법원은 옵션 중 어느 부분이 비 직원 배우자에 속하는지 어떻게 결정합니까? 일반적으로 법원은 여러 공식 중 하나를 사용합니다 (일반적으로 & ldquo; 시간 규칙 & rdquo;라고 함).
사용 된 기본 시간 규칙 수식 중 두 가지는 포옹 1 수식과 넬슨 2 수식입니다. 법원은 어떤 공식을 사용할 지 결정하기 전에 먼저 해당 옵션이 직원에게 부여 된 이유를 결정할 수 있습니다 (예 : 직원을 직업에 끌어 들이기 위해, 과거 실적에 대한 보상으로, 또는 근무를 계속할 인센티브로). 회사) 이것은 어떤 규칙이 더 적절한 지에 영향을 줄 것입니다.
포옹 공식.
포옹 공식은 옵션이 주로 직원을 직장에 끌어 들이고 과거의 서비스에 대한 보상을 목적으로하는 경우에 사용됩니다. Hug에 사용 된 수식은 다음과 같습니다.
----------------- x 행사할 수있는 주식의 수 = 커뮤니티 부동산 공유.
(DOH = 고용 일자, DOS = 분리 일, DOE = 행사 날짜 / 권리 행사 또는 가득 조건)
넬슨 포뮬러.
넬슨 수식은 옵션이 주로 미래 성과에 대한 보상 및 회사와의 인센티브로 사용 된 경우에 사용됩니다. 넬슨에서 사용되는 수식은 다음과 같습니다.
----------------- x 행사할 수있는 주식의 수 = 커뮤니티 부동산 공유.
(DOG = 부여 날짜, DOS = 분리 날짜, DOE = 행사 날짜)
다른 유형의 옵션에는 다른 여러 가지 규칙 공식이 있으며 법원은 사용할 수식 (있는 경우)과 옵션을 나누는 방법을 결정할 때 넓은 재량권을가집니다.
일반적으로, 분리 일과 옵션이 가득되는 날짜 사이의 시간이 길수록 커뮤니티 속성으로 간주 될 옵션의 전체 비율은 더 작아집니다. 예를 들어, 특정 옵션 수가 별거 후 1 개월 동안 부여 된 경우 해당 주식의 상당 부분은 동등한 구분 (50/50)을 조건으로하는 공동 재산으로 간주됩니다. 그러나 옵션이 분리 일로부터 수년 후에 부여 된 경우에는 훨씬 적은 비율로 커뮤니티 속성으로 간주됩니다.
옵션 (또는 그 값)
시간 규칙을 적용한 후에, 부부는 각 옵션의 수를 알 수 있습니다. 다음 단계는 옵션을 분배하는 방법이나 그 가치를 파악하는 것입니다.
예를 들어, 각 배우자는 직원 - 배우자의 회사에서 5000 개의 스톡 옵션을받을 자격이 있다고 결정됩니다. 직원이 아닌 배우자가 옵션 자체 또는 5000 가지 스톡 옵션 값을 받는지 확인하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 다음은 가장 일반적인 솔루션 중 일부입니다.
비 종업원 배우자는 다른 자산이나 현금과 교환하여 5000 스톡 옵션에 대한 권리를 포기할 수도 있습니다 (이것은 옵션이 가치가있는 것에 대한 배우자 간의 합의를 필요로합니다 - 공개 회사의 경우 주식 가치가 공개되고 계약의 기초를 형성하지만, 민간 기업의 경우, 이것은 결정하기가 조금 더 어려울 수 있습니다 - 회사는 좋은 견적을 제공 할 수있는 내부 평가를 할 수 있습니다. 회사는 종업원이 아닌 배우자의 이름으로 5000 개의 스톡 옵션을 양도하는 데 동의 할 수 있습니다. 직원 배우자는 건설적인 신뢰로 옵션의 직원이 아닌 배우자의 지분을 계속 보유 할 수 있습니다 (5000). 주식이 가득 될 때 주가가 매각 될 수 있다면 비 종업원 배우자에게 통지를 받고 그 부분을 행사하여 판매 할 것을 요구할 수 있습니다.
결론.
배우자 & 스톡 스톡 옵션에 대한 권리를 포기하기로 동의하기 전에 현재로서는 가치가 없을지라도 옵션에 시간 규칙 수식을 적용하는 것이 좋습니다. 이러한 주식 및 잠재적 이익에 대한 관심을 유지하고자 할 수 있습니다. 회사가 공개되거나 주식이 인수 또는 기타 사정으로 인해 가치가있는 경우, 귀하는 계속 개최하게되어 기쁩니다.
이 가정법 분야는 상당히 복잡 할 수 있습니다. 주식 옵션의 분할에 관한 질문이 있으시면 숙련 된 가정 법률 변호사에게 조언을 구하십시오.
자원과 미주
1. 포옹의 결혼 (1984) 154 칼. 앱. 3d 780
2. Nelson (1986)의 결혼 177 Cal. 앱. 3d 150.
이혼 변호사와 상담하십시오.
우리는 85 명의 클라이언트가 오늘 변호사를 찾도록 도왔습니다.
그것이 어떻게 작동하는지.
귀하의 사례에 대해 간략하게 알려주십시오. 연락처 정보를 제공하십시오. 연락을 취할 변호사를 선택하십시오.
제작품.
무료 법률.
우리와 접촉.
저작권 및 사본; 2017 Nolo & reg; 모든 주에서 셀프 도움말 서비스가 허용되지 않을 수도 있습니다. 이 사이트에서 제공되는 정보는 법률 자문이 아니며 변호사 소개 서비스를 구성하지 않으며 사이트 사용으로 인해 변호사 - 클라이언트 또는 기밀 관계가 형성되거나 형성되지 않습니다. 이 사이트의 변호사 목록에는 변호사 광고가 있습니다. 일부 주에서는이 웹 사이트의 정보가 변호사 소개 서비스로 간주 될 수 있습니다. 귀하의 주와 관련된 특정 정보에 대해서는 이용 약관 및 보충 조항을 참조하십시오. 이 웹 사이트의 사용은 이용 약관, 보충 조항, 개인 정보 보호 정책 및 쿠키 정책에 동의 한 것으로 간주됩니다.

이혼시 스톡 옵션 나누기에 대해 알아야 할 사항.
이혼으로 더 어려운 항목 중 하나는 스톡 옵션입니다. 옵션은 고용주 회사가 직원에게 미래에 회사 주식을 할인 또는 명시된 고정 가격으로 구매할 수있는 옵션을 제공하는 특정 유형의 고용 혜택입니다. 따라서 단순히 종업원 주식을 이익으로 제공하는 것보다 미래의 어느 시점에서 주식을 매력적인 가격으로 구매할 수있는 능력이 주어집니다. 이해할 수 있듯이, 스톡 옵션 사건을 가치있게 여기고 나누는 것은 이혼에 매우 어려울 수 있습니다.
초기 문제로서, 배우자가 주식 옵션을 갖고 있다는 사실을 무시하지 않는 것이 중요합니다. 이 옵션은 미래까지는 행사할 수 없기 때문에 여전히 엄청난 부의 원천입니다. 귀하의 배우자가 주식 옵션을 갖고 있다면 옵션의 일부가 결혼 재산이고 분단 대상이되는지를 탐색하는 데 확실히 걸리고 싶습니다. 배우자에게 선택권이 있는지 여부를 모르는 경우 고용인이받는 모든 혜택을 보여주는 완전한 발견을해야합니다.
옵션은 많은 사람들에게 천문학적 인 재원의 원천이었습니다. 소프트웨어 벤처 기업에서 20 년 전에 옵션을 부여받은 실리콘 밸리 직원을 고려해보십시오. 당시에는 잘 보상받지 못했지만 많은 소프트웨어 엔지니어에게 옵션이 주어졌고 고용주 회사의 자산이 급증하면서 옵션으로 인해 상당한 보상금이 지급되었습니다.
노스 캐롤라이나 주 대부분의 이혼에는 실리콘 밸리 스톡 옵션이 포함되지 않지만 스톡 옵션을 고용 혜택으로 제공 한 많은 지역 벤처 기업이 있습니다. 각 배우자에게 각 고용 혜택에 대한 완전한 공개를 얻는 것이 대단히 중요합니다.
결혼 v. 별장.
배우자가 미 행사 스톡 옵션을 보유하고있는 경우, 첫 번째 단계는 어떤 옵션이있는 경우 혼인으로 간주되는지 결정하는 것입니다. 결혼 중에 부여 된 모든 옵션은 결혼으로 간주됩니다. 그러나이 가정은 완전히 정확하지 않습니다. 선택권은 종종 과거의 일에 대한 보상과 미래의 일에 대한 인센티브로 부여됩니다. 옵션 부여는 회사가 직원을 즉시 적절히 보상 할 자금이 없더라도 직원이 계속 머 무르도록 보장하는 방법입니다.
옵션이 과거 작업에 대한 보상으로 일부 용량에서 부여되었을 수도 있다는 개념은 라벨링 옵션의 분석을 혼인 또는 별거로 복잡하게 만들 수 있습니다. 별거 후에 배우자가 선택권을 부여받은 상황을 생각해보십시오. 옵션이 결혼 중 완료된 작업에 대한 일부 보상에 해당되면 적어도 옵션의 일부는 결혼으로 간주됩니다. 마찬가지로, 결혼 직후에 옵션이 부여 된 경우, 결혼 전에 수행 된 작업의 경우 해당 옵션의 일부는 별도로 간주되며 배포 대상이 아닙니다.
결혼 또는 별거로 스톡 옵션을 분류 할 때 우선 옵션이 부여 된 대상을 결정해야합니다. 결혼 도중 제공되는 서비스에 대해 부여 된 경우, 결혼 생활을합니다. 이는 종종 결정하기 어려울 수 있으므로 직원 핸드북, 고용 계약 및 이전 근무 또는 미래 근무에 옵션이 부여되었는지에 대한 통찰력을 제공하는 기타 모든 문서에 액세스 할 수 있어야합니다.
Vested 및 Unvested 옵션.
옵션이 별도의 재산인지 결혼 여부인지 여부를 결정하는 것 외에도 옵션이 기각되었는지 여부를 고려해야합니다. 가득 기간은 직원이 옵션을 행사할 수 있기 전에 기다려야하는 시간을 나타냅니다. 예를 들어, 2005 년 한 직원에게 옵션이 부여되었을 수도 있지만 2015 년까지는 행사되지 않을 수도 있습니다. 이 옵션은 2015 년까지 "유실되지 않은"것으로 간주됩니다.
상상할 수있는대로, 가득한 일정은 이혼에 대한 스톡 옵션 분쟁을 더욱 복잡하게 만들 것입니다. 옵션이 2005 년에 발행되었지만 2015 년까지 부여되지 않은 위의 예를 고려하십시오. 배우자가 2003 년에 결혼했고 2012 년에 분리되었다는 사실을 추가하십시오. 수확되지 않은 스톡 옵션을 결혼 재산으로 분류 할 수 있습니까?
예. 노스 캐롤라이나 주에서는 기각 된 스톡 옵션과 비 스톡 스톡 옵션 모두 분배 대상입니다. 그러므로 배우자가 미확인 된 옵션을 갖고 있다면 그 옵션은 여전히 ​​혼인으로 분류되거나 별개의 가치가있는 것으로 분류되어야합니다. 위의 예에서 미확인 주식 옵션의 일부는 배분 대상이됩니다.
옵션 평가.
부부가 결혼 한 것으로 판명되면 가치를 부여해야합니다. 이것 역시 복잡한 과정이며 사용할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다.
노스 캐롤라이나 주에서 가장 일반적으로 사용되는 방법은 "Intrinsic Value Method"로 알려져 있습니다. 이 방법에서 사용 된 계산은 현재 주가의 가치에서 옵션 가격을 뺀 다음이를 배우자가 소유 한 옵션 수와 곱합니다 . 이 옵션은 상장 주식을 다룰 때 이상적입니다. 그러나이 방법에는 몇 가지 단점이 있습니다. 수식의 단순성 때문에 주식의 시장성, 행사 전에 가치가 하락할 수 있다는 사실, 옵션이 절대로 부여되지 않을 위험 등은 고려하지 않았습니다.
Black-Scholes 모델은 스톡 옵션에 가치를 부여하는 또 다른 방법입니다. Intrinsic Value Method와 달리이 모델은 복잡하며 일반적으로 법의학 회계사와 같은 전문가가 필요합니다. 이 모델은 파생 투자 도구를 기반으로 한 이론적 추정치를 산출합니다. 주식의 역사적 가격, 파업 가격 및 가득 일정 등과 같은 여러 가지 추가 요소를 고려합니다.
스톡 옵션을 평가하는 일반적인 방법은 아니지만, 노스 캐롤라이나 법원은 보통 은퇴 계획을 평가하는 데 사용되는 "코버 레이션 비율"을 스톡 옵션을 평가하는 데 사용할 수 있습니다. 이 수식은 배우자가 동시에 결혼 한 기간과 스톡 옵션의 수입에 기여한 기간을 옵션 기간 동안의 총 고용 기간으로 나눕니다.
주식 매입 선택권에 대한 최종 접근법은 단순히 합의에 도달하는 것입니다. 배우자는 옵션의 부부 부분의 가치가 특정 금액임을 단순히 동의 할 수 있습니다. 이 방법은 분명히 법의학 회계사를 고용 할 필요는 없지만 위험 할 수 있습니다. 자산의 결혼 부분이 $ 50,000의 가치가 있다는 것에 동의하지만, 나중에이 가치가 옵션이 진실로 가치가있는 것보다 적다는 것을 알게되면, 자신이 빚진 진정한 가치에 손을 댈 수있는 방법은 없습니다 .
옵션 나누기.
옵션이 결혼 여부, 기득 여부에 관계없이 혼인 여부를 결정한 후에도 결혼 생활에 할당 할 가치를 찾았으므로 그 작업은 아직 끝나지 않았습니다. 이 시점에서 옵션의 가치가 실제로 직원이 아닌 배우자에게 분배되는 방식은 해결되어야합니다.
스톡 옵션을 나누는 가장 쉽고 가장 일반적인 방법은 옵션을 소유 한 직원 배우자가 옵션의 동의 한 가치를 다른 자산과 상쇄하도록하는 것입니다. 예를 들어, 옵션의 가치가 $ 100,000 인 경우, 비 종업원 배우자는 $ 50,000의 권리가 있습니다. 실제로 옵션을 분할하려고 시도하고 잠재적으로 불리한 세금 결과를 유발하는 대신, 비 종업원 배우자는 다른 자산을 수락함으로써 자신이 지불해야하는 $ 50,000을받을 것에 동의 할 수 있습니다. 그녀는 추가로 5 만 달러를 일시불로 이체하거나 자동차, 보석, 은퇴 계좌 또는 비슷한 액수의 기타 자산을 소유 할 수 있습니다.
그러나 때로는 위의 오프셋 방법이 작동하지 않습니다. 직원 배우자가 이전 배우자에게 5 만 달러의 현금 (또는 상당 금액의 자산)을 이전하지 않아도되는 상황을 고려해보십시오.
지연 배포 모델은 앞에서 설명한 시나리오를 해결하는 방법입니다. 이 모델은 법원 또는 배우자가 종업원 배우자가 옵션을 행사 한 후에 비 종업원 배우자가 어떻게 지급되는지를 결정하는 수식을 결정할 수있게합니다. 이 분배 모델은 현재 가치에 동의 할 필요성을 없애고 일단 옵션이 행사되면 평가가 결정될 수있게합니다. 이는 "대기 및보기"접근 방식입니다. 근본적으로, 직원 배우자는 일단 혜택을 받으면 자신의 전 배우자에게 이익의 비례 배분 부분을 지불하게됩니다.
이연 유통 모델이 옵션의 가치를 분배하기 위해 선택한 방법 인 경우, 비 종업원 배우자는이 배포 방법을 규정하는 계약에 비 종업원 배우자를 보호하는 언어가 포함되어 있는지 확인하기를 원할 것입니다. 다음 조항은 포함되어야하는 많은 것들 중 일부에 지나지 않습니다 :
고용이 끝나면 직원이 아닌 배우자에게 통지해야합니다. 직원 배우자가 옵션을 행사할 경우 직원이 아닌 배우자에게 통지해야합니다. 고용주가 옵션을 재 매입하거나 대체 옵션을 부여하는 경우 비 고용 배우자에게 통지해야합니다. 고용주가 옵션의 만기일 (가득 된 일정)을 단축 할 경우 비 고용 배우자에게 통지해야합니다.
마지막으로, 직원 배우자는 새롭게 부여 된 옵션이있는 경우 따라야 할 프로세스를 지정하는 건설적인 신뢰로 옵션을 보유해야합니다.
알고 계시 겠지만 실제로 소유권을 나누거나 이전 배우자에게 옵션 자체를 이전하는 것은 잠재적 인 배포 방법으로 언급되지 않았습니다. 이는 대부분의 종업원 주식 매입 선택권이 명시 적으로 옵션의 권리 양도 또는 이전을 금지하기 때문입니다. 회사는 일반적으로 종업원이 자신의 권리를 다른 사람에게 양도 할 수있는 경우 인센티브를 제공하기 위해 스톡 옵션을 제공하여이 옵션을 다른 사람에게 양도 할 수 있습니다.
가치가있는 스톡 옵션은 가치가 실현되는 즉시 소득세를 발생시킵니다. 세금 영향은 문제가되는 옵션의 유형, 옵션의 행사 방법 및 옵션의 가치에 따라 달라질 수 있습니다. 스톡 옵션의 분할과 관련된 세금 문제를 더욱 복잡하게 만들려면 세법이 움직이는 목표이며 향후 변경 될 수 있으며 세금 부담은 비 근로자 배우자에게 이전 될 수 없으므로 직원 배우자는 반드시 잠재적 인 세금 문제를 미리 파악해야합니다.
스톡 옵션을 양도 할 때 발생하는 과징금은 옵션이 "법정 스톡 옵션"(또는 적격 스톡 옵션) 또는 "비법 석 스톡 옵션"(그렇지 않은 경우 비 정규화 스톡 옵션)인지 여부에 따라 달라집니다.
후자 유형의 옵션 양도로 인해 옵션을 행사할 때 평상시에 소득세가 부과됩니다. 종업원 배우자는 옵션을 행사할 때 과세 대상이되며 종업원 배우자는 주식이 매각되면 세금이 부과됩니다. 이 옵션은 면세로 이혼으로 전환 될 수 있으며 옵션을 행사할 때까지 세금이 부과되지 않습니다. 이러한 옵션이 행사되면 보충 원천 징수 세율로 원천 징수되며 FICA 세금이 공제됩니다.
그러나 법정 스톡 옵션은 다르게 취급됩니다. 법정 주식 선택권이 매각 될 경우 그 결과로 얻게되는 이익은 매각시 얻게되는 이익으로부터의 자본 이득 처리입니다. 그러나 법정 스톡 옵션이 양도 될 경우 법정 스톡 옵션으로 지위가 상실되고 비 법정 옵션이됩니다. 법정 스톡 옵션은보다 유리한 세제 혜택을 제공하므로, 받는 배우자는 적격 옵션의 유리한 세금 처리를 위태롭게하지 않으면 서 옵션을 얻을 수있는 방법을 고려해야합니다. 그러나 자격있는 스톡 옵션을 양도하는 대신 직원이 적격 옵션을 행사하면 취득한 주식을 이전하는 경우 다른 결과가 발생한다는 점에 유의할 가치가 있습니다.
하나의 옵션은 금전적 가치에 동의하는 것으로 옵션은 행사할 수있는 한 번 가치가 있으며, 단순히 다른 배우자의 일시금으로 그 금액을받습니다. 또 다른 옵션은 옵션을 소유 한 직원 배우자가 다른 배우자를 대신하여 그 배우자를 보유 할 것이라는 내용의 이혼 약정서 나 법원 명령에 조항을 포함시키는 것입니다. 옵션을 빚진 배우자는 언제든지 다른 배우자에게 옵션을 행사할 것을 요청할 권한이 있습니다. 옵션 행사시 세금이 부과되기 때문에 배우자는 조세 벌과금을 산정 한 후받는 배우자가 남은 금액 만 사용한다는 사실에 동의해야합니다. 이 거래는 적격 주식의 유리한 조세 지위를 위태롭게하지는 않습니다.
물론 스톡 옵션 이전은 세금 관점에서 두통을 불러 일으킬 수 있습니다. 두 배우자가 세금 결과를 사전에 충분히인지 할 수 있도록 스톡 옵션을 양도하기 전에 변호사 또는 CPA와 상담하는 것이 좋습니다.

스톡 옵션과 이혼.
워싱톤 법에 따르면 부부가 이혼 할 때 모든 재산이 당사자들에게 나누어 져있다. 재산의 일부 항목을 나누는 것은 비교적 쉬운 과정이지만, 재산의 일부 형태는 다른 것들보다 더 많은 시간과 배려를 필요로합니다. 재산에는 부동산 및 은행 계좌뿐만 아니라 은퇴 계획, 사업 이익, 연금 및 스톡 옵션이 포함됩니다.
재산 분할 과정에서 당사자는 재산의 각 항목에 가치를두고 공동체 재산 또는 별도 재산으로 자격이 있는지 여부를 결정해야합니다. 당사자들이 부동산의 가치에 동의 할 수 없다면, 종종 가치를 알기 위해 전문가를 입회시켜야합니다. 일반적으로 당사자의 결혼 도중 취득한 모든 재산은 공동체 재산이며 당사자가 공동으로 부동산을 인수했는지 또는 당사자 중 하나가 부동산을 별도로 인수했는지에 관계 없습니다.
스톡 옵션에는 여러 유형이 있으므로 이혼시 스톡 옵션을 나누는 올바른 방법이 없습니다. 스톡 옵션은 직원에게 특정 시점에서 미래의 거래 가격보다 낮은 특정 가격으로 회사 주식을 구매할 수있는 권리를 부여합니다. 스톡 옵션은 유형 자산이 아니므로 즉시 분리 할 수 ​​없습니다. 결과적으로 변호사에게 각 스톡 옵션 및 가득 날짜와 관련된 문서 사본과 스톡 옵션을 참조하는 계약서 사본을 제공 할 준비가되어 있어야합니다. 스톡 옵션을 평가하기 위해서는 스톡 옵션의 목적과 그것이 부여되었는지 여부를 결정해야합니다. 평가 프로세스에는 전문가가 수행하는 복잡한 공식이 포함될 수 있습니다.
다음으로 주식 옵션을 나누는 방법을 결정해야합니다. 일반적으로 기각 된 스톡 옵션은 배우자간에 똑같이 나누어집니다. 그러나이 일반적인 규칙에는 예외가 있습니다. 스톡 옵션을 나누는 한 가지 방법은 상대방의 주식을 매수하는 것입니다. 양자 택일로, 한쪽 당사자는 일단 스톡 옵션을 행사하면 특정 공식에 기초하여 미래에 상대방으로부터 특정 액수를 징수 할 수 있습니다. 이 공식에 영향을 줄 수있는 몇 가지 요인에는 결혼 길이와 스톡 옵션을 부여한 회사와의 당사자 고용 기간이 포함될 수 있습니다.
우리는 복잡하고 복잡한 이혼 사건이 스톡 옵션, 퇴직 계획 및 부동산 부문의 다른 측면과 같은 복잡한 문제를 포함 할 때 얼마나 복잡 할 수 있는지 알고 있습니다. 애쉬 비 법에 오늘 연락하십시오. 그러면 이혼 소송을 어떻게 도울 수 있는지 보여 드릴 것입니다. 저희 변호사는 주로 가정 법률에 대한 그들의 실천에 초점을 맞추기 때문에 이혼 소송에서 적절한 대리를 위해 필요한 기술을 갖추어야합니다. 우리는 귀하의 모든 질문에 대답하고, 귀하의 우려를 진정시키고, 어려운 이혼 및 가정 법률 사건의 어려운 과정을 도와드립니다.
최근 댓글.
카테고리.
케이트 넬슨 (Kate Nelson)
회신을 남겨주 답장을 취소하십시오.
이혼이나 자녀 양육권 분쟁과 같은 가족법 문제를 다루는 경우, 귀하의 필요에 중점을 둔 숙련 된 워싱턴 가정 법률 변호사가 필요합니다. 애쉬 비법 (Ashby Law)에서 우리의 힘들지만 자비로운 변호사들은 이혼, 자녀 양육권 분쟁, 배우자 지원, 방문 권 등의 문제를 해결할 준비가되어 있습니다. Ashby Law에 연락하려면 전화 또는 위의 정보를 작성하십시오. 귀하의 가정 법률 문제는 검토 될 것이며 우리 직원이 연락하여 Kennewick 사무소에서 귀하의 초기 상담을 준비 할 것입니다.
부인 성명.
이 웹 사이트에는 Ashby Law, PLLC., 변호사, 블로그 등의 법률 정보에 대한 일반 정보가 포함되어 있습니다. 그러나이 웹 사이트에는 법적 자문을 제공하지 않으며 법률 자문을 제공하지 않습니다. 특정 문제에 대한 법률 자문을 얻는 가장 효과적인 방법은 변호사와 상담하는 것입니다.